CFP ELITE AGOE TELESSOU
Lomé, Togo
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Formation professionnelle
Saari Sage 100 Paie & GRH
Préparer et contrôler la paie et les informations RH avec Saari Sage 100 Paie & GRH.
- Durée3 mois
- Centre(s)CFP ELITE AGOE TELESSOU
Votre projet commence ici
À propos de la formation
Cette formation développe les méthodes de préparation, de saisie et de contrôle des éléments de paie avec Saari Sage 100 Paie & GRH. Elle aborde l’organisation des dossiers du personnel et le suivi des informations utiles à la gestion des ressources humaines.
Les exercices utilisent des données fictives. Les paramètres, rubriques et contrôles doivent être adaptés aux règles applicables à l’entreprise ; le logiciel ne remplace pas leur validation par une personne compétente.
Le parcours relie les fiches du personnel aux variables de période, au contrôle des bulletins et aux restitutions RH. Il se distingue de la tenue comptable des achats, ventes et opérations de trésorerie. L’utilisation de Sage 100 Paie & GRH ne vaut pas annonce d’une certification officielle de l’éditeur.
Objectifs de la formation
- Repérer les fonctions utiles et organiser un dossier de travail.
- Structurer les informations nécessaires au traitement de la paie.
- Comprendre les rubriques et paramètres selon les règles applicables.
- Saisir les variables et contrôler les résultats.
Compétences visées
- Prise en main et organisation
- Fiches du personnel
- Paramétrage de la paie
- Préparation des bulletins
- Suivi RH et restitutions
- Clôture et sécurisation
Apprendre, étape par étape
Programme de la formation
Prise en main et organisation
Repérer les fonctions utiles et organiser un dossier de travail.
- Navigation
- Organisation des dossiers
- Données fictives et confidentialité
Fiches du personnel
Structurer les informations nécessaires au traitement de la paie.
- Informations administratives
- Éléments contractuels
- Contrôles de cohérence
Paramétrage de la paie
Comprendre les rubriques et paramètres selon les règles applicables.
- Rubriques
- Profils et constantes
- Vérification des paramètres
Préparation des bulletins
Saisir les variables et contrôler les résultats.
- Variables de période
- Contrôle des bulletins
- Repérage et correction des anomalies
Suivi RH et restitutions
Organiser le suivi administratif et les restitutions utiles.
- Suivi des informations RH
- États et éditions
- Reporting et contrôles
Clôture et sécurisation
Préparer les contrôles de fin de période et protéger les dossiers.
- Contrôles de clôture
- Sauvegarde et confidentialité
- Cas pratique de synthèse
Construire la suite
Débouchés professionnels possibles
Cette formation peut préparer notamment à des fonctions telles que celles présentées ci-dessous, selon les compétences acquises, les exigences du poste et les qualifications complémentaires nécessaires. Elle ne garantit pas un emploi.
Assistant paie
Débouché possible selon les compétences acquises, les besoins des employeurs et les conditions applicables.
Assistant administratif et RH
Débouché possible selon les compétences acquises, les besoins des employeurs et les conditions applicables.
Gestionnaire de paie junior
Débouché possible selon les compétences acquises, les besoins des employeurs et les conditions applicables.
Assistant en gestion du personnel
Débouché possible selon les compétences acquises, les besoins des employeurs et les conditions applicables.
L’utilisation d’un logiciel de paie ne dispense pas de vérifier les règles applicables. Aucune certification éditeur, affiliation à Sage ou garantie d’emploi n’est annoncée.
Un parcours qui se construit
De la formation à l’insertion professionnelle
Des étapes pour construire votre projet, selon votre parcours et les possibilités d’accompagnement.
- Formation
- Compétences
- Projets / pratique
- Fin de formation
- Stage / expérience
- Emploi / entrepreneuriat
Centres & sessions
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